GRATIS DOWNLOAD
5 stappen om sollicitanten te bereiken die écht passen tegen een transparant tarief
Geen HR of Recruiter in huis? Geen probleem!
Dit is waarom je werving faalt en hoe je binnen 3 weken weer grip krijgt op je instroom
Ontdek vacatureteksten die wél werken (en die je concurrent nog niet gebruikt)
Hoe je topkandidaten verleidt die níét op zoek zijn zonder hoge werving en selectie kosten
Zo bouw je een werkgeversmerk waar talent spontaan op afkomt
De 3 fouten die 90% van de organisaties maken in hun werving – maak jij ze ook?
Direct in je mail
Dit zeggen onze tevreden opdrachtgevers
Vincent heeft mij en onze organisatie op een voortreffelijke manier geholpen in het gehele traject naar de invulling van twee vacante directiefuncties. In een persoonlijk gesprek heeft hij op juiste wijze onze wensen en behoeften geïnventariseerd, en van daaruit heeft hij aansprekelijke en inhoudelijke vacatureteksten geschreven.
- René Vermaire, COO bij LogiQom -
Vincent is een prettige gesprekspartner. Hij past zich snel en goed aan binnen de organisatie. Vincent heeft ons geholpen met het opzetten en herschrijven van een aantal vacatures.
- Marjolein van der Baan, HR-Manager bij LOK Installaties -
Door Vincent in te schakelen kregen we bijna 10 keer zoveel reacties, dan toen we zelf de vacature uitzette in ons netwerk. Bovendien waren de kandidaten ook van hoger niveau en hebben we de vacature van Event- en Officemanager succesvol ingevuld.
- Rein Korthals Altes, eigenaar van Business Open -
Je team maakt of breekt de groei van je organisatie
De juiste mensen aan boord hebben is geen nice-to-have, het is de basis voor een goedlopend bedrijf. Eén topper kan een hele afdeling in beweging zetten, maar één mismatch remt je af.
Je kunt nog zo’n goed plan hebben, zonder het juiste team komt het niet van de grond. Goede mensen zorgen voor energie, ideeën en resultaat. Maar hoe vind je die in een markt waar iedereen vecht om talent?
Door anders te kijken, anders te werven en vooral: échte verbinding te maken.
Je team maakt of breekt de groei van je organisatie
De juiste mensen aan boord hebben is geen nice-to-have, het is de basis voor een goedlopend bedrijf. Eén topper kan een hele afdeling in beweging zetten, maar één mismatch remt je af.
Je kunt nog zo’n goed plan hebben, zonder het juiste team komt het niet van de grond. Goede mensen zorgen voor energie, ideeën en resultaat. Maar hoe vind je die in een markt waar iedereen vecht om talent?
Door anders te kijken, anders te werven en vooral: échte verbinding te maken.
Ontdek direct hoe jij opvalt tussen andere bedrijven
